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浙江常山恒寿堂柚果股份有限公司

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职业发展

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公司尊崇以人为本的宗旨,我们把员工视为公司的第一资本,您就是公司最宝贵的财富。重视人才并重视培养和发展人才是我们公司不断发展壮大的原因之一,也是我们未来事业成功的关键;公司不断完善考核体系以便有效的帮助员工扬长避短、改进工作,并通过配套的培训体系来提升个人素质及综合能力,以便在相应的岗位上发挥潜能。公司将协助您制定符合您自身的职业发展规划,希望与您共同发展、共创辉煌。

晋升
  您个人的成长和进步对于公司是很重要的,因为公司的未来取决于每一位员工的成功。公司规划了管理系列和专业职务系列,提供给员工畅通的发展渠道和可持续的发展空间。
公司提倡科学高效的管理,致力扁平的管理队伍。我们重视员工在本职工作中的专业技术能力,并以此为中心规划员工的职业发展,建设专家型团队。
  公司以唯贤、唯能、唯绩为任人原则。不论您得到薪酬增加还是获得提升,都以您的考核成绩为依据,所有的奖励与肯定都反映了您的能力、工作进展和工作表现水平。但公司也鼓励“赛马”,出现职位空缺的前提下,公司会在一定程度执行竞争上岗的做法。

职业发展规划
您的事业和公司的事业互相结合是我们一起赢得成功的关键。公司根据您的工作总结和个人发展意愿为您制定职业发展规划。除了对您的跟踪培养,公司还提供轮岗和自我择岗的机会帮助您实施个人发展规划。

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