企业文化是企业在发展历程中逐渐形成的风格、精神及内部仪式，是企业的凝聚点和“软识别”。上海恒寿堂在经营业绩迅猛增长的同时，始终将企业文化建设作为企业发展中的一件大事积极推进。

文体活动：公司至少每月举办一次文化娱乐活动，如游亿人号游轮、联谊晚会、电影欣赏、足球比赛等，既丰富了全体员工的业余生活，又加强了大家之间的沟通与了解，公司内部形成和谐统一的团队精神。

教育培训：公司高度重视对工的教育培训工作，所有新员工上岗前，均要接受为期一周的封闭式集中培训；对在职员工，不定期组织各种专业技能培训和专家讲座，在公司形成浓厚的学习风气，使广大员工以饱满的工作风貌，积极、高效地投入本职工作。

董事长信箱：为倡导“公司是我家，我为公司做贡献”的主人翁意识，公司设立“董事长信箱”，诚征意见，集思广议，并对合理化建议给予奖励，在公司内部形成开放式的上下沟通渠道。

《恒银通讯》：《恒银通讯》是公司的内部刊物，有“专业论坛”“热点话题”“经典回放”、“管理资讯”等多个栏目，是企业领导与员工的联系纽带。